一、客户提出人才需求
    客户填写由互惠通信息技术有限公司统一提供的“猎头服务委托登记表”（该表既可从新昆山人人才网直接下载，亦可由互惠通信息技术有限公司人员直接送达给客户），并提供单位背景资料（附带贵公司营业执照复印件一份）及详细职位需求说明并予以签署确认。
    二、职位分析及公司背景
    互惠通信息技术有限公司根据客户的委托订单，分析每一职位的人才分布情况及寻访猎取的难易程度。并要了解客户公司的背景、企业文化、薪水福利，及该公司的组织结构。并面见需要人才企业的经理人，请他描述对候选人的专业、素质、道德价值的要求。
    三、签约委托
    双方根据对所猎头职位的分析结果，共同协商并签定委托猎头协议，协议签署后委托方在约定期限内向互惠通信息技术有限公司预付洽谈的定金。
    四、寻访行动
    按客户要求，互惠通信息技术有限公司通过所有有效途径寻访物色合适人选。
    五、初试及综合测评
    对通过寻访采集到的入围者，互惠通信息技术有限公司将安排初试，对初试合格者进行有针对性的综合测试，包括专业质素、心理、性格、领导力、应变能力、适应能力及职业倾向等专业测试，并依据测试结果出具相应人选的报告资料。
    六、推荐与复试
    用人单位根据互惠通信息技术有限公司推荐的人选资料，进行面试、复审。
    七、录用
    互惠通信息技术有限公司推荐的候选者，经用人单位复试并通过，双方达成协议，并在候选者与原工作单位办妥各项手续的基础上办理正式录用手续。
    八、结算余款及后续跟踪服务
    互惠通信息技术有限公司推荐的人才至委托客户单位报到后一个周内，委托单位一次性付清余款。其后互惠通信息技术有限公司将继续开展客户服务，及时对人才所在委托单位的工作情况进行评估跟踪。

    收费标准
    猎头服务是互惠通信息技术有限公司最重要的业务之一，我们拥有一批资深的高级人才寻访专员和独特的寻访资讯通道，以专业化的运作流程为实力雄厚的企业提供所需高级人才或相关委托服务，并以专业眼光和科学的工作方法为高级人才提供待遇优厚的人生、事业发展良机。 
    在服务取费上，对高级人才提供免费服务，对委托猎头高级职位的单位按委托类别收取费用标准如下： 
    ● 一般委托猎头服务： 

    高级管理人才
    会员单位按人才年薪的10%—15%收费；非会员单位按人才年薪的15%—20%收费。

    高级技术人才
会员单位按人才年薪的5%—10%收费；非会员单位按人才年薪的10%—15%收费。视寻访的难易程度和客户的具体情况经双方友好协商进行适当调整，但助总、总监、副总及以上职位最低不低于10000元。

    ▲ 寻访委托金：对委托客户将事先收取一定的委托金。委托金将用于保证客户委托职位的真实性和防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权，同时也用于支付部分寻访费用。

    ▲费用支付：签定合同两日内，客户应支付委托金使寻访工作正式开始，推荐人才试用期满，正式录用后，一周内付清剩余服务费。

    附：我公司所推荐的高级人才职位按以下条件为准：
    正式月薪3000元以上
    本科毕业3年以上，大专毕业5年以上
    部门经理

▲ 试用保证：对于客户录用的人选，贤达猎头将保证三个月的试用期，对于正常原因离职或被辞退的，将就此岗位迅速提供人选。若在约定时间内仍未有适当人选，除非客户要求继续寻访推荐，否则，我们将返还该人选服务费（不含委托金）的70%给客户。

    ●长期委托猎头服务： 

    互惠通信息技术有限公司按客户招募高级职位的全面委托，视客户企业规模和发展战略规划，协商出双方共同认可的基础委托金（每年不低于2万元），另外成功推荐的人选支付根据职位约定的服务费（0.2～0.8万元/每人），使客户能充分利用贤达专业猎头机构建立的高级人才寻访网络，达到事半功倍的目的。互惠通信息技术有限公司将会与委托客户事先约定最低猎头目标，即至少成功推荐特定的职位和相应人数。

    ● 部分猎头委托：

    互惠通信息技术有限公司视客户委托职位及人数，客户可一次性支付3～5万元基础委托金，事先约定最低成功推荐目标，在完成最低目标前不再收取职位猎头服务费。超过此目标人数，对成功推荐的人选，委托客户仅需向贤达支付年薪5%的猎头费用。 
    ●人事调查服务：
    互惠通信息技术有限公司接受客户对应聘候选者进行人事调查，分明访、暗访和全方位查访，取费标准为每人2000~5000元，需要出差或其它特殊需要的另行取费